
Emploi - Groupe Label'Vie - Carrefour
Entreprise: Groupe Label'Vie - Carrefour
Secteur: Distribution
Postes proposés: 337
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
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COORDINATOR RH | Marrakech (Maroc)
2Publication : du 21/10/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 1Le Groupe LabelVie, leader de la grande distribution au Maroc, recrute un COORDINATOR RH (H/F). Vous gérerez les dossiers administratifs, la relation avec les organismes sociaux et le suivi des indicateurs RH pour accompagner les équipes magasins. Titulaire d'un Bac+5 en Gestion ou RH, avec une bonne connaissance du droit du travail, postulez pour ce poste stimulant !
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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chef Département prospection Immobilière H/F | Marrakech; Agadir (Maroc)
3Publication : du 21/10/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 1Groupe LabelVie recherche un Chef Département prospection Immobilière H/F pour développer son activité immobilière. Vous serez responsable de la prospection, négociation et étude de faisabilité de nouveaux locaux. Expérience minimum de 8 ans en prospection commerciale et financière requise.
- Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
- Fonction : Commercial / Vente / Export
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Senior Business Analyst - Performance Commerciale Retail (H/F) | Casablanca (Maroc)
2Publication : du 21/10/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 1Label'Vie recherche un Senior Business Analyst - Performance Commerciale Retail (H/F) à Casablanca. Analysez les performances commerciales, identifiez les opportunités de croissance et formulez des recommandations concrètes. Vous possédez 5 à 8 ans d'expérience, une excellente maîtrise d'Excel, Power BI et PowerPoint, et une forte capacité d'analyse.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Achats / Supply Chain
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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HR Coordinator - Casablanca | CASABLANCA (Maroc)
2Publication : du 21/10/2026 au 21/12/2026 | Postes proposés: 1Groupe Label'Vie - Carrefour recherche un HR Coordinator à Casablanca. Vos missions incluent la gestion administrative des collaborateurs, la relation avec les organismes sociaux et le suivi des indicateurs RH. Profil Bac+5 en RH/Gestion avec une bonne connaissance du droit du travail requis.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Distribution (métiers de la)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Responsable contrôle interne | Casablanca (Maroc)
8Publication : du 20/10/2026 au 28/11/2026 | Postes proposés: 5Le Groupe LabelVie recherche un Responsable Contrôle Interne pour renforcer son dispositif. Vos missions incluront l'exécution du plan de contrôle, le suivi des indicateurs et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Vous devez justifier d'un Bac+5 et d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle interne ou audit, idéalement dans la distribution.
- Secteur d'activité : Conseil / Etudes - Indifférent
- Fonction : Audit / Conseil , Gestion / Comptabilité / Finance
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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CHARGE DU SUPPORT GROUPE | Casablanca (Maroc)
2Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1LABEL'VIE S.A. recrute un CHARGE DU SUPPORT GROUPE à Casablanca. Vous assurerez la gestion et la maintenance des équipements informatiques, le diagnostic des pannes matérielles et le support technique aux utilisateurs. Formation Bac+2/3 en informatique et une première expérience en support IT sont requises. Rigoureux et réactif, vous intégrerez une équipe dynamique.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : Informatique / Electronique
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Superviseur Paie | Skhirat (Maroc)
4Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 1LABEL'VIE S.A. recherche un Superviseur Paie expérimenté pour superviser et contrôler le processus de paie, assurer la fiabilité des éléments variables et le respect des procédures. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/3 et une première expérience en gestion de la paie, avec une grande rigueur et discrétion.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé(e) RH | Casablanca (Maroc)
6Publication : du 20/10/2026 au 20/12/2026 | Postes proposés: 2Groupe LabelVie recrute un(e) Chargé(e) RH à Casablanca pour piloter les activités RH d'une région, incluant le recrutement, la gestion administrative, et le management d'équipe. Le poste requiert un Bac +5, 2 ans d'expérience minimum en RH opérationnelle, et de solides compétences en droit du travail et management.
- Secteur d'activité : Distribution
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Acheteur IT Senior | Skhirat (Maroc)
2Publication : du 20/10/2026 au 01/12/2026 | Postes proposés: 1Le Groupe LabelVie recrute un Acheteur IT Senior pour mettre en œuvre sa stratégie achat IT et participer à l'élaboration de celle-ci. Le candidat idéal possède un Bac+5, 3 ans d'expérience en achats (idéalement grande distribution), d'excellentes compétences en négociation et une intelligence relationnelle reconnue.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Telecom
- Fonction : Achats / Supply Chain
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chef de département organisation | Casablanca (Maroc)
1Publication : du 20/10/2026 au 13/12/2026 | Postes proposés: 1Le Groupe LabelVie recrute un Chef de département organisation. Ce poste basé au Maroc implique le cadrage des besoins organisationnels, l'animation d'ateliers, la formalisation de documents et le suivi du déploiement des changements. Vous devez avoir un Bac+5, 8 ans d'expérience en organisation/transformation et maîtriser la gestion de projet et le changement.
- Secteur d'activité : Conseil / Etudes - Distribution
- Fonction : Audit / Conseil , Distribution (métiers de la)
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non