- Company :
Groupe Label'Vie - Carrefour - Sector :
Recruitment / Interim

Emploi - Groupe Label'Vie - Carrefour
Company: Groupe Label'Vie - Carrefour
Secteur: Distribution
Proposed positions: 337
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
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HR COORDINATOR | Marrakech (Morocco)
2Publication : From 21/10/2026 to 21/12/2026 | Proposed positions: 1LabelVie Group, the leader in supermarkets in Morocco, is recruiting an HR COORDINATOR (M/F). You will manage administrative files, relations with social organizations, and HR indicators to support store teams. With a Master's degree (Bac+5) in Management or HR and good knowledge of labor law, apply for this exciting position!
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Entry Level (-1 year)
- Level of study required : Master or PhD minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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HR Generalist | Agadir (Morocco)
3Publication : From 19/10/2026 to 19/12/2026 | Proposed positions: 3The LabelVie Group, a leader in large-scale distribution in Morocco, is recruiting an HR Generalist. Your tasks will include managing recruitment, training plans, payroll, and advising managers. You have a Master's degree (Bac+5) in Management/HR, 3-5 years of HR experience, and mastery of labor law.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No
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Recruitment Intern
4
| Casablanca (Morocco)Publication : From 09/10/2026 to 09/12/2026 | Proposed positions: 1Groupe LabelVie is looking for a Recruitment Intern (Bachelor's/Master's in HR) for its HR team within the Supeco Business Unit. Your responsibilities will include identifying profiles, analyzing applications, organizing interviews, and following up with candidates. Previous recruitment experience is desired for this position based in Morocco.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Entry Level (-1 year)
- Level of study required : Master or PhD minimum
- Type of contract proposed : Internship - Télétravail : No
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HR Generalist | Casablanca-Settat, Maroc (Morocco)
6Publication : From 09/10/2026 to 09/12/2026 | Proposed positions: 3The LabelVie Group is hiring an experienced HR Generalist (3-5 years). Your responsibilities will include recruitment, training management, personnel administration, and advising managers. The ideal candidate has a Master's degree, proficiency in labor law, and excellent interpersonal and analytical skills.
- Sector of activity : Recruitment / Interim
- Position : HR professions
- Experience required : Mid Level (3 to 5 years)
- Level of study required : Master or PhD minimum
- Type of contract proposed : Permanent contract - Télétravail : No