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Responsable d’affaire Junior - Rabat

Secteur de l’entreprise : Informatique

Publiée il y a 17 jours sur ReKrute.com
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • ENTREPRISE :

    ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

    Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

    Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

    • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

    • D’une politique ambitieuse de développement des compétences

    • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

    Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc

    Culture de l'entreprise :

    Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
    Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
    Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
    Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

    Poste :

    Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :

    • Vérifier la cohérence entre les listes de kits commandés et les fichiers de recensement/synthèse du PMV.
    • Enregistrer les équipements, les commandes et les coûts réels des centres.
    • Suivre les KPI liés aux délais d’engagement des kits (template, moyens complets, moyens partiels, BA).
    • Valider et engager les fichiers auprès du PMV.
    • Identifier les blocages dans les besoins engagés et coordonner les actions pour les résoudre.
    • Préparer les informations sur les dépassements budgétaires pour les réunions hebdomadaires.
    • Assurer un suivi hebdomadaire des KPI projet.
    • Participer quotidiennement aux réunions de coordination (soudure, plasturgie, etc.) pour fluidifier les échanges.
    • Valider les documents OVA/Archive en fonction des étapes clés du projet.
    • Vérifier que le stock actuel couvre les besoins.
    • Identifier les manquants et coordonner avec les fournisseurs pour les obtenir.
    • Initialiser les fichiers série (composants, références).
    • Suivre l’évolution et les impacts sur le macroplanning.
    • Collecter les besoins.
    • Planifier les actions et assurer l’animation du programme.
    • Coordonner la planification de la flotte captive.
    • Mettre à jour l’ISP (macroplanning pour fournisseurs et PR).
    • Actualiser les fichiers de recensement (kits, moyens complets).
    • Synchroniser les données entre Planisware et PLM.
    • Construire les KPI issus des extractions PLM (off-tool parts).
    • Mettre à jour les fichiers série et les impacts planning.
    • Suivre les types et boucles de retour en vie série

    Profil recherché :

    Profil :

    • BAC + 5 en génie industriel
    • Expérience dans le secteur automobile

    Expérience : 1 à 2ans d'expérience

    Compétences : 

     Planisware : mise à jour planning, synchronisation des données.

      PLM : extraction, analyse des pièces, suivi des off-tool parts.

      TRM / ADM : consolidation volumes, mise à jour des phases.

      Excel avancé (tableaux croisés, KPI, suivi de stock, consolidation).

      Connaissance des systèmes de recensement (kits, moyens complets, BA)

    o Très bonne maîtrise des outils bureautiques dont Excel/PPT.
    o Compétences de communication et d’animation des équipes
    o Gestion de projet
    o Connaissances en chiffrage et gestion des coûts
    o Maitrise des standards planning STELLANTIS
    o Rigueur & flexibilité
    o Anglais Bon niveau

     

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