HR Recruitment Specialist - Kénitra
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
We are currently recruiting for one of our clients a HR Recruitment Specialist to manage the recruitment of White Collar employees, from identifying recruitment needs to onboarding, while ensuring an efficient and high-quality recruitment process.
Key Responsibilities :
- Identify and understand recruitment needs in collaboration with hiring managers.
- Prepare and update job descriptions.
- Publish job vacancies through appropriate recruitment channels.
- Source candidates through LinkedIn, recruitment platforms, professional networks, universities, and other channels.
- Conduct headhunting for specialized and difficult-to-fill positions.
- Review and screen CVs according to job requirements.
- Conduct phone screenings and initial interviews.
- Organize and coordinate interviews with hiring managers and relevant departments.
- Follow up on interview feedback and candidate evaluations.
- Participate in candidate selection and salary discussions.
- Coordinate the job offer process and follow up with candidates until joining.
- Build and maintain a database of qualified candidates.
- Coordinate with recruitment agencies and headhunters when required.
- Participate in recruitment fairs, professional events, and university career events.
- Develop relationships with universities, engineering schools, and training institutions.
- Coordinate recruitment-related administrative matters with the HR team.
- Prepare recruitment reports and maintain recruitment tracking tools.
- Ensure the confidentiality of candidate and recruitment information.
Profil recherché :
Candidate Profile :
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
- Previous experience in recruitment, preferably within an industrial or multinational environment.
- Experience recruiting White Collar, technical, and managerial profiles.
- Good knowledge of sourcing and headhunting techniques.
- Good knowledge of LinkedIn and recruitment platforms.
- Strong CV screening and candidate assessment skills.
- Excellent communication and organizational skills.
- Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously.
- Knowledge of Moroccan labor law is an advantage.
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