Digital Program Manager - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage
ENTREPRISE :
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Digital Program Manager. Basé à Casablanca, vous piloterez des projets stratégiques pour accélérer notre transformation digitale.
Culture de l'entreprise :
Royale Marocaine d'Assurance se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette dynamique est enrichie par une orientation marquée vers l’innovation, encourageant l’initiative et l’agilité, ainsi que par une culture de la performance, attentive aux résultats et à la satisfaction client. Des pratiques organisationnelles structurées viennent soutenir l’ensemble, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle.
Poste :
Votre rôle sera essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la feuille de route digitale, en assurant l'alignement avec les objectifs business et en maximisant la valeur apportée par les initiatives digitales.
Vous serez responsable de la coordination de programmes digitaux complexes, de la gestion du portefeuille de projets, de l'optimisation des processus et de l'adoption des nouvelles technologies. Cela inclut la supervision du budget, la gestion des risques, et le pilotage des équipes pluridisciplinaires pour garantir le succès des projets.
Profil recherché :
Une solide formation académique de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité, la Finance, la Gestion de projet, les Études ou la R&D.
Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de programmes digitaux, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, est un atout majeur.
Compétences clés recherchées :
- Excellente maîtrise de la gestion de programmes et de projets digitaux.
- Capacité démontrée à piloter des transformations complexes et à fédérer des équipes.
- Fortes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
- Compréhension approfondie des enjeux digitaux et des méthodologies agiles.
- Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
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