Business Unit Head Specialty Healthcare - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim
ENTREPRISE :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Nous recrutons pour le compte d'un acteur international majeur du secteur de la santé un(e) Business Unit Head pour piloter une activité stratégique à forte croissance.
Ce poste de direction offre une responsabilité complète sur la performance commerciale, le développement des marques, le management d'équipes pluridisciplinaires et la croissance du portefeuille d'activités.
Vos principales responsabilités :
Stratégie commerciale & pilotage de la performance
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale à court, moyen et long terme.
- Assurer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) de l'unité d'affaires.
- Maximiser la croissance du chiffre d'affaires, la rentabilité et les parts de marché.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et accélérer la croissance du portefeuille.
Marketing & développement des marques
- Élaborer et déployer les plans marketing des produits du portefeuille.
- Piloter les lancements de nouveaux produits et leurs évolutions stratégiques.
- Optimiser la performance des marques tout au long de leur cycle de vie.
- Assurer une exécution efficace des plans d'action sur le terrain.
Leadership & management des équipes
- Encadrer et développer des équipes Sales, Marketing et fonctions transverses.
- Définir les objectifs de performance et suivre les indicateurs clés.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Construire une organisation performante en favorisant la collaboration et l'engagement.
Gestion des parties prenantes
- Développer des relations durables avec les principaux acteurs du secteur.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires stratégiques.
- Assurer une veille marché continue afin d'anticiper les évolutions du secteur et de la concurrence.
Gouvernance & conformité
- Garantir le respect des réglementations applicables et des standards éthiques.
- Assurer une gestion rigoureuse des activités commerciales et marketing.
- Veiller à la bonne application des politiques et procédures internes.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Bac+5 en Sciences de la Vie, pharmacie, Commerce ou équivalent.
- MBA ou formation supérieure complémentaire fortement appréciée.
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de Sales & Marketing au sein d'un environnement Healthcare, Pharma ou Life Sciences.
- Expérience confirmée dans le pilotage d'une Business Unit ou d'une activité à forte responsabilité commerciale.
- Forte expertise en stratégie de marque, lancement de produits et développement commercial.
- Solide expérience en management d'équipes multidisciplinaires.
- Excellente maîtrise des indicateurs financiers et de la gestion de P&L.
- Anglais professionnel indispensable.
-
Leadership, vision stratégique, capacité d'influence et orientation résultats.
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