ENTREPRISE :
Depuis 1976, nous prenons soin de l’avenir
Sothema est née en 1976 sous l’impulsion de Feu Omar Tazi, animé par la volonté de contribuer à l’émergence d’une industrie pharmaceutique marocaine au service des ambitions du pays. Ce rêve est devenu une trajectoire : celle de la première entreprise
pharmaceutique marocaine cotée à la Bourse de Casablanca, et d’un acteur leader dans sa région d’ancrage.
Depuis sa création, Sothema s’est imposée comme l’un des piliers de l’industrie pharmaceutique présente au Maroc, en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, grâce à son expertise reconnue dans le développement et la fabrication de médicaments et de dispositifs médicaux.
Avec plus de 350 produits fabriqués dans ses 10 unités industrielles au Maroc et au Sénégal, ses produits sont exportés dans plus de 35 pays à travers ses 4 filiales.
Aujourd’hui, Sothema produit une large gamme thérapeutique comprenant aussi bien des médicaments princeps et des médicaments biologiques de référence, que leurs équivalents respectifs, génériques et biosimilaires. Grâce à ses partenariats avec plus de 50 laboratoires leaders mondiaux en recherche et développement, Sothema offre l’une des gammes les plus larges du secteur pharmaceutique marocain, des traitements courants aux thérapies spécialisées les plus complexes.
Animée par l’héritage visionnaire de son fondateur, Sothema continue d’investir dans l’innovation et l’excellence industrielle pour anticiper les enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain.
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Dans le cadre de son développement, SOTHEMA recrute un Chef de Produit basé à Anfa. Le titulaire du poste sera chargé de définir et de piloter la stratégie marketing des médicaments sous sa responsabilité, afin d’en assurer la performance et le développement sur le marché.
Il évoluera dans un environnement transverse, en collaboration avec les différentes équipes internes et partenaires externes.
Missions principales :
1. Élaboration de la stratégie marketing du produit
Définir le positionnement des produits sur le marché.
Élaborer le plan marketing annuel et les actions associées.
Identifier les opportunités de développement et de croissance.
2. Analyse du marché et veille concurrentielle
Réaliser des études de marché et analyser les performances des produits.
Identifier les tendances, les besoins des professionnels de santé et les opportunités du marché.
Assurer une veille concurrentielle continue.
3. Développement des outils promotionnels
Concevoir, valider et assurer la conformité réglementaire des supports promotionnels destinés aux équipes terrain.
4. Accompagnement des équipes commerciales
Former les délégués médicaux sur les produits, les études cliniques et les messages clés.
Participer aux réunions de cycle et aux séminaires commerciaux.
Mettre à disposition les outils nécessaires à la promotion des produits.
Suivre l’efficacité des actions terrain.
5.Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (médical, réglementaire, ventes, supply chain)
Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents départements.
Garantir l’alignement des objectifs et le suivi des actions transverses.
Contribuer à la résolution des blocages et à l’optimisation des délais et processus.
6. Gestion budgétaire
Élaborer et suivre le budget marketing des produits.
Optimiser les investissements promotionnels et en mesurer la performance
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Marketing & Commerce, avec un baccalauréat scientifique souhaitable.
- Une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire est requise.
- Connaissance du marketing pharmaceutique et de l’environnement réglementaire du médicament.
- Bonne compréhension scientifique et médicale.
- Analyse de données et pilotage de la performance.
- Gestion de projet et travail en équipe transverse.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une maîtrise bilingue
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