Chargée RH et Administration - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé
ENTREPRISE :
Depuis 1976, nous prenons soin de l’avenir
Sothema est née en 1976 sous l’impulsion de Feu Omar Tazi, animé par la volonté de contribuer à l’émergence d’une industrie pharmaceutique marocaine au service des ambitions du pays. Ce rêve est devenu une trajectoire : celle de la première entreprise
pharmaceutique marocaine cotée à la Bourse de Casablanca, et d’un acteur leader dans sa région d’ancrage.
Depuis sa création, Sothema s’est imposée comme l’un des piliers de l’industrie pharmaceutique présente au Maroc, en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, grâce à son expertise reconnue dans le développement et la fabrication de médicaments et de dispositifs médicaux.
Avec plus de 350 produits fabriqués dans ses 10 unités industrielles au Maroc et au Sénégal, ses produits sont exportés dans plus de 35 pays à travers ses 4 filiales.
Aujourd’hui, Sothema produit une large gamme thérapeutique comprenant aussi bien des médicaments princeps et des médicaments biologiques de référence, que leurs équivalents respectifs, génériques et biosimilaires. Grâce à ses partenariats avec plus de 50 laboratoires leaders mondiaux en recherche et développement, Sothema offre l’une des gammes les plus larges du secteur pharmaceutique marocain, des traitements courants aux thérapies spécialisées les plus complexes.
Animée par l’héritage visionnaire de son fondateur, Sothema continue d’investir dans l’innovation et l’excellence industrielle pour anticiper les enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain.
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH et Administration pour rejoindre notre service Administration et Paie.
Rattaché(e) au service Administration et Paie, vous aurez pour principales missions :
• Préparer les attestations de travail, certificats et autres documents RH.
• Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés, retards et pointages.
• Veiller au suivi des documents administratifs liés au personnel.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des organismes sociaux.
• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur.
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs du personnel.
Profil recherché :
• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service Administration du Personnel et Paie.
• Bonne connaissance des procédures d’administration du personnel et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités.
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