Premier sur l' emploi au Maroc Premier sur l’ emploi en Afrique

Emploi - Afrique

  • Technical Sales Representative B2B (M/F) | Tanger (Morocco)

    • âge : 25 à 40ans. • bac+3   et   bac+5 en commerce, gestion ou équivalent. • minimum 5 ans d’expérience dans la vente b2b. • expérience obligatoire dans le secteur de la distribution, du commerce, de la vente ou des produits techniques. • bonne connaissance du tissu économique de la région de tanger. • excellentes aptitudes en négociation et en prospection. • maîtrise des outils informatiques (excel , erp, crm).  
    Join our distribution group as a Technical Sales Representative B2B (M/F) based in Tanger. You will develop and retain a client portfolio, prospect for new opportunities, and present our technical solutions. Profile: Bachelor's/Master's degree, minimum 5 years of B2B sales experience in distribution/technical sales, and good economic knowledge of the region.
    Publication : From 23/10/2026 to 23/12/2026 | Proposed positions: 2
  • SMH Télécommunication

    Regional Manager | Casablanca, Marrakech, Tanger, Meknès, Oujda (Morocco)

    2
    vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale terrain. un parcours axé sur la distribution de produits télécoms ainsi qu'une expérience solide en management de réseau ou animation commerciale sont vivement souhaités.
    SMH Group is recruiting a Regional Manager for its mobile phone division in several strategic cities in Morocco. You will manage business development, ensure revenue targets are met, and optimize the performance of the points of sale network. 3-5 years of experience in field sales and network management, with skills in sales, animation, and CRM, is required.
    Publication : From 23/10/2026 to 23/12/2026
  • CRIT

    IT Project Manager (M/F) | CASABLANCA (Morocco)

    1
    une expérience dans le retail ou la distribution est fortement souhaitée.
    CRIT Morocco is looking for an IT Project Manager to support the evolution of the information system. Your responsibilities include operational application monitoring, managing developments, designing Power BI dashboards, and coordinating teams. You must have 3-4 years of experience, a good command of Power BI and SQL, and ideally experience in retail.
    Publication : From 21/10/2026 to 21/12/2026 | Proposed positions: 1
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Senior Business Analyst - Retail Commercial Performance (H/F) | Casablanca (Morocco)

    2
    expérience : profil confirmé, idéalement 5 à 8 ans d'expérience en grande distribution, category management, business insights ou analyse de performance commerciale
    Label'Vie is looking for a Senior Business Analyst - Retail Commercial Performance (H/F) in Casablanca. Analyze commercial performance, identify growth opportunities, and formulate concrete recommendations. You have 5 to 8 years of experience, excellent proficiency in Excel, Power BI, and PowerPoint, and strong analytical skills.
    Publication : From 21/10/2026 to 21/12/2026 | Proposed positions: 1
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    HR Officer | Casablanca (Morocco)

    6
    expérience minimum de 2 ans en rh opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou grande distribution.
    Groupe LabelVie is hiring an HR Officer in Casablanca to manage regional HR activities, including recruitment, administrative management, and team management. The position requires a Master's degree, a minimum of 2 years of experience in operational HR, and strong skills in labor law and management.
    Publication : From 20/10/2026 to 20/12/2026 | Proposed positions: 2
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Young Graduates: Department Manager - All Morocco
    | Maroc (Morocco)

    17
    de formation bac+5, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire dans le secteur de la grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : capacité à définir la marge et les prix de vente. capacité à définir les assortiments et les implantations. capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. une mobilité géographique nationale est exigée pour ce poste
    LabelVie Group is recruiting young graduates for Department Manager positions throughout Morocco. You will be responsible for the complete management of your department (products, prices, promotion, profitability) and the management of your team. Profile: Master's degree (BAC+5) with a first experience in retail, autonomous, reactive, and geographically mobile.
    Publication : From 16/10/2026 to 16/12/2026 | Proposed positions: 10
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Fruits and Vegetables Department Manager | Marrakech (Morocco)

    2
    de formation bac +2/3 en commerce/distribution/management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
    LabelVie is looking for a Fruits and Vegetables Department Manager for its Hypermarket. You will be responsible for managing the turnover and profitability of your department, including product offering development and team training. Profile requires a Bac +2/3 degree with a minimum of 3 years of experience in commerce/distribution, with strong analytical and management skills.
    Publication : From 14/10/2026 to 14/12/2026 | Proposed positions: 1

  • Service Station Supervisor | Casablanca (Morocco)

    2
    une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion ou la supervision de points de vente, idéalement dans le secteur des stations-service, de la distribution ou de la grande distribution.
    We are hiring a Service Station Supervisor to manage and optimize the activity of the stations assigned to you. You will supervise teams, ensure the monitoring of daily operations, commercial performance, and compliance with standards. Profile sought: Bachelor's degree (3-4 years) with 3-5 years of experience in managing points of sale, ideally in the service station sector.
    Publication : From 13/10/2026 to 13/12/2026 | Proposed positions: 1
  • Imaraq Trading

    Field Sales Representative (M/F) | Casablanca (Morocco)

    1
    • vous êtes de formation minimum bac+3/4 en ingénierie, commerce. • vous justifiez par ailleurs d'une expérience significative de 3-5 ans et plus dans le domaine de la distribution dans le secteur industriel ou bâtiment. • vous avez l'aptitude à voyager sur l'ensemble du royaume. • votre talent commercial, votre goût de la performance et votre tempérament de leader seront les facteurs clefs de votre réussite au sein d'imaraq. • vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique. • si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n’hésitez pas, saisissez l’opportunité de rejoindre notre structure dès à présent.
    IMARAQ is seeking a Field Sales Representative (M/F) based in Casablanca to develop its client portfolio in the building sector. You will be responsible for product promotion and sales, prospecting, and managing the sales cycle. A minimum of 3-5 years of experience in industrial or building distribution is required, along with a Bac+3/4 degree and willingness to travel.
    Publication : From 12/10/2026 to 01/12/2026 | Proposed positions: 2
  • Groupe Label'Vie - Carrefour

    Delicatessen Department Manager | Berrechid (Morocco)

    1
    de formation bac+2 en cuisine, vous justifiez dune experience probante de 2 a 5 ans en tant que chef cuisinier ou sous chef ( idealement dans la distribution ), dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :
    Join the LabelVie Group as a Delicatessen Department Manager in one of our Hypermarkets. Your responsibilities will include commercial development, stock management, and team management. Profile sought: Bac+2 in cuisine with 2 to 5 years of experience as a head chef, with strong skills in negotiation, management, and performance analysis.
    Publication : From 10/10/2026 to 10/12/2026 | Proposed positions: 1
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